定做勞保工作服的時候，大多數企業(yè)都或多或少沒有對自己的需求做了解，而導致定做的勞保工作服最終不能完全的達到自己的需求。

那么，一般要注意哪些方面呢?

勞保工作服的設計

要了解公司的文化內涵，因為，工作服一方面要考慮功能，另一方面也要考慮企業(yè)形象。LOGO的標注、顏色和員工的工作屬性等等。按功能的不同，面料和材質的選擇也是不同的，如果是航空行業(yè)的，在款式的設計、美觀和材料則有更高的要求。

勞保工作服適應的性質

要根據公司的性質，比如說：公司是做什么樣的產品或有哪些服務，在什么樣的條件下使用工作服，員工有哪些工作服需要凸顯的功能，給客戶的直觀的感覺是怎樣的等等。最后就是季節(jié)的選擇，一般按長袖、短袖，春秋、夏、冬和面料的厚薄來搭配。